© Группа компаний «Акмаль» ул. Цеховая, 2 г. Альметьевск. Республика Татарстан, 423450 market@gk-akmal.ru
Сделано в NKH Studio

Кадровая политика

Мы уверены, что главный и самый ценный актив группы Акмаль - это люди, наши сотрудники.

caravan

Для долгосрочного успеха нам нужны единомышленники - талантливые, целеустремленные, творческие, готовые работать в команде. Мы поощряем знания и высокие профессиональные амбиции. Мы предлагаем отличные карьерные перспективы и конкурентные заработные платы. Мы обеспечиваем все необходимые льготы и социальные гарантии. Создаем безопасные условия труда. Мы ценим тех, кто видит проблемы, кто готов и может их решать, тех, кто постоянно развивается, получает новые знания и опыт, реализует мероприятия и проекты постоянных улучшений как производственных, так и управленческих процессов. Инициативных, энергичных, высококвалифицированных специалистов, которые точно знают, чего хотят, и понимают, как этого добиться.

Присоединяйтесь к нам!

Принципы кадровой политики:

Ориентация на результативность и качество работы
Приоритет внутреннего продвижения
Широкие возможности для обучения и совершенствования

Мы ценим сотрудников:

Приверженных ГК «Акмаль» и своей профессии, обладающих высокой квалификацией;
Мотивированных, целеустремленных, позитивно настроенных и дисциплинированных;
Стремящихся к саморазвитию и совершенствованию;
Проявляющих уважение к клиентам, партнерам и коллегам;
Учитывающих интересы всех сторон при планировании и реализации производственных задач;
Рачительно относящихся к богатствам нашей земли.;

Работникам компаний Группы «Акмаль» предоставляются следующие условия:

• конкурентная заработная плата;
• бонусы за участие в реализуемых проектах;
• доставка к месту работы и обратно;
• повышения квалификации и конкурсы профмастерства;
• медицинское страхование;
• негосударственное пенсионное страхование;
• детский отдых;
• спортивные мероприятия;
• культурно-массовые мероприятия;